Visi dan Misi

VISI (VISION)

Visi Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Paser :

Terwujudnya Sumber Daya Aparatur Yang Profesional dan Berdaya Saing”

Makna pokok yang terkandung dalam visi di atas adalah :

1.    Sumber Daya Aparatur 

adalah Pegawai Negeri Sipil Daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Paser yang merupakan aset dan berfungsi sebagai modal non material/non financial yang bertugas memberikan pelayanan.

2.   Profesional

adalah Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Kabupaten Paser yang memiliki kompentensi yang memadai, bekerja dengan dedikasi yang tinggi, berorientasi pada prestasi kerja, menekuni dan menguasai bidang tugas masing-masing serta memegang teguh akuntabilitas dan transparansi.

3.   Berdaya Saing

adalah kemampuan aparatur dalam menghasilkan produk berupa jasa atau pelayanan yang memenuhi standar yang ditetapkan, dan dalam saat yang bersamaan juga meningkatkan kualitas sumber daya manusianya secara konsisten dan berkelanjutan, dengan tetap terbuka terhadap persaingan eksternal.

MISI (MISSION)

Untuk mewujudkan visi yang telah ditetapkan, maka rumusan misi sebagai berikut :

1.  Meningkatkan kualitas pelayanan kepegawaian.

2.  Meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur.

3.  Penataan sumber daya aparatur daerah sesuai kebutuhan.

4.  Pengembangan sistem pengelolaan data dan informasi kepegawaian.

 

Dalam rangka mewujudkan aparatur pemerintahan yang profesional maka upaya – upaya yang dilakukan adalah sebagai berikut :

1.  Peningkatan sarana dan prasarana aparatur.

2.  Peningkatan disiplin aparatur.

3.  Peningkatan kapasitas dan integritas Sumberdaya Aparatur.

4.  Pembinaan dan pengembangan aparatur.

Upaya tersebut dilakukan dengan memperhatikan dinamika pembangunan nasional dibidang aparatur, kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTEK), serta globalisasi dan demokratisasi dengan semangat kemitraan dan kerjasama lintas sektoral.